Le secteur de la santé poursuit sa transformation en misant sur la formation et le développement des compétences managériales.
Samedi, l’École nationale de management et d’administration de la santé d’Alger a accueilli la cérémonie de sortie de la 12e promotion des administrateurs principaux des services de santé, un événement qui traduit l’importance stratégique accordée par l’État au capital humain dans le processus de modernisation du système sanitaire national.
Présidée par le ministre de la Santé, Mohamed Seddik Aït Messaoudene, en présence du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Abdelhak Saihi, cette cérémonie a mis à l’honneur une nouvelle génération de cadres appelés à jouer un rôle déterminant dans la gestion des établissements de santé et l’amélioration de la qualité des services destinés aux citoyens.
Dans son allocution, le ministre de la Santé a insisté sur le caractère hautement symbolique de cette promotion, affirmant qu’elle représente bien plus qu’une simple réussite académique.
Selon lui, cette sortie reflète l’engagement de l’État à construire un système de santé moderne, performant et capable de répondre aux défis actuels grâce à des compétences qualifiées maîtrisant les outils contemporains de gestion, de planification et de gouvernance.
Le premier responsable du secteur a rappelé que le ministère poursuit actuellement un vaste chantier de réformes destiné à moderniser les structures sanitaires, à renforcer les mécanismes de gestion et à améliorer l’efficacité des services de santé.
Parmi les priorités figurent notamment la numérisation du secteur, la rationalisation des procédures administratives et l’amélioration de la prise en charge des patients.
La transformation numérique apparaît aujourd’hui comme l’un des principaux axes de cette stratégie.
Les autorités souhaitent instaurer un système de santé davantage connecté, transparent et accessible, capable de rapprocher les services publics du citoyen tout en optimisant les performances des établissements hospitaliers et administratifs.
Dans cette dynamique, la formation des ressources humaines occupe une place centrale.
Le ministre a d’ailleurs souligné le rôle essentiel joué par l’École nationale de management et d’administration de la santé dans la préparation de cadres aptes à accompagner les mutations profondes que connaît le secteur sanitaire national.
L’établissement est devenu au fil des années un véritable pôle d’excellence dans le domaine de la formation administrative et managériale appliquée à la santé publique.
Les diplômés qui en sortent sont appelés à occuper des postes stratégiques dans les structures hospitalières et les directions sanitaires à travers le pays.
Cette 12e promotion porte le nom de la martyre Meriem Bouattoura, figure héroïque de la Révolution de libération nationale.
Ce choix, hautement symbolique, vise à rappeler les valeurs de sacrifice, d’engagement et de patriotisme qui continuent d’inspirer les institutions algériennes.
Née à Batna en 1938, Meriem Bouattoura avait répondu à l’appel historique de la grève des étudiants du 19 mai 1956 avant de rejoindre les rangs de la Révolution dans la Wilaya II historique.
Chargée notamment de soigner les malades et les blessés, elle est tombée au champ d’honneur en 1960 les armes à la main.
Son parcours demeure aujourd’hui une référence de courage et de dévouement.
La directrice générale de l’ENMAS, Samira Mayouf, a exhorté les 90 diplômés de cette promotion à accomplir leurs futures missions avec professionnalisme, rigueur et sens des responsabilités.
Elle les a appelés à contribuer activement à l’amélioration du service public de la santé et à apporter une véritable valeur ajoutée dans les structures où ils exerceront.
La cérémonie a également été marquée par un hommage rendu à la famille de la martyre Meriem Bouattoura, dans une atmosphère empreinte d’émotion et de reconnaissance.
À travers cette nouvelle promotion, le secteur de la santé confirme sa volonté de miser sur les compétences humaines pour accompagner les réformes engagées.
Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des besoins sanitaires et des défis organisationnels, la qualité de la gestion hospitalière apparaît désormais comme un levier essentiel pour bâtir un système de santé plus efficace, plus moderne et davantage orienté vers le citoyen.
Par Abed Meghit
