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Le ph\u00e9nom\u00e8ne de migration des professionnels de la sant\u00e9 prend une ampleur in\u00e9dite, au point de susciter l\u2019inqui\u00e9tude de l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE).
Dans son rapport annuel sur l\u2019immigration, publi\u00e9 hier, l\u2019organisation met en garde contre les cons\u00e9quences profondes de cette fuite de comp\u00e9tences m\u00e9dicales, notamment pour les pays d\u2019origine, souvent en d\u00e9veloppement, qui voient leurs syst\u00e8mes de sant\u00e9 fragilis\u00e9s par le d\u00e9part de leurs meilleurs \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n\n\n\n
Selon les donn\u00e9es de l\u2019OCDE, le nombre de m\u00e9decins exer\u00e7ant dans un autre pays que celui o\u00f9 ils sont n\u00e9s a augment\u00e9 de 86 % entre 2001 et 2021, tandis que celui des infirmiers a bondi de 142 %.
Cette croissance spectaculaire est directement li\u00e9e \u00e0 la demande croissante de personnel m\u00e9dical dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s, confront\u00e9s \u00e0 un vieillissement d\u00e9mographique, \u00e0 des besoins de soins accrus et \u00e0 une pression constante sur leurs syst\u00e8mes hospitaliers.
Les chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames : en 2021, les \u00c9tats-Unis comptaient pr\u00e8s de 291 000 travailleurs de sant\u00e9 \u00e9trangers, suivis par l\u2019Allemagne (pr\u00e8s de 90 000) et le Royaume-Uni (plus de 110 000).
En proportion, les m\u00e9decins \u00e9trangers repr\u00e9sentent d\u00e9sormais 22 % du corps m\u00e9dical en Allemagne, 18 % en France, 54 % en Australie, 49 % en Irlande, 41 % au Royaume-Uni, 37 % au Canada et 30 % aux \u00c9tats-Unis.
Du c\u00f4t\u00e9 des infirmiers, la pr\u00e9sence \u00e9trang\u00e8re atteint 41 % en Australie, 33 % en Suisse, 37 % en Irlande et 28 % au Royaume-Uni.
Cette mobilit\u00e9 accrue s\u2019explique par les politiques d\u2019immigration s\u00e9lective adopt\u00e9es par plusieurs pays de l\u2019OCDE, qui privil\u00e9gient d\u00e9sormais le recrutement de travailleurs hautement qualifi\u00e9s, en particulier dans les domaines de la sant\u00e9 et des sciences.
Mais cette tendance, si elle r\u00e9pond aux besoins imm\u00e9diats des pays d\u2019accueil, engendre une h\u00e9morragie dramatique pour les pays d\u2019origine, notamment en Afrique subsaharienne, en Asie du Sud et dans les Cara\u00efbes.<\/p>\n\n\n\n
Ainsi, sept pays ont aujourd\u2019hui davantage de m\u00e9decins exer\u00e7ant dans un pays de l\u2019OCDE que sur leur propre territoire.
Cette situation alarmante menace la capacit\u00e9 de ces nations \u00e0 assurer les soins essentiels \u00e0 leurs populations.
L\u2019Inde, la Chine et l\u2019Allemagne figurent parmi les principaux pays d\u2019origine des m\u00e9decins, tandis que les Philippines, l\u2019Inde et la Pologne dominent pour les infirmiers.
L\u2019Asie demeure le premier r\u00e9servoir mondial de personnel m\u00e9dical migrant : 40 % des m\u00e9decins et 37 % des infirmiers issus de ce continent exercent dans les pays de l\u2019OCDE.
L\u2019organisation souligne toutefois que la reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00e9trangers et les proc\u00e9dures d\u2019autorisation d\u2019exercer restent des obstacles majeurs \u00e0 l\u2019int\u00e9gration professionnelle des immigr\u00e9s.
Certains pays, comme le Canada, la Grande-Bretagne ou les Pays-Bas, ont mis en place des dispositifs simplifi\u00e9s pour acc\u00e9l\u00e9rer ce processus, tandis que d\u2019autres continuent d\u2019imposer des barri\u00e8res administratives lourdes.<\/p>\n\n\n\n
Au-del\u00e0 des chiffres, l\u2019OCDE alerte sur les cons\u00e9quences sociales et \u00e9thiques de cette migration : les syst\u00e8mes de sant\u00e9 des pays en d\u00e9veloppement, d\u00e9j\u00e0 fragiles, se retrouvent vid\u00e9s de leur capital humain.
Les investissements publics consentis pour la formation de ces professionnels b\u00e9n\u00e9ficient finalement aux pays riches, creusant davantage le foss\u00e9 entre Nord et Sud.
Face \u00e0 ce constat, l\u2019organisation appelle \u00e0 une coop\u00e9ration internationale \u00e9quitable et \u00e0 la mise en place de m\u00e9canismes de compensation ou de partenariat sanitaire, afin d\u2019\u00e9viter une crise mondiale des soins.
Elle invite \u00e9galement les pays \u00e0 mieux planifier leurs politiques de formation et de recrutement, pour ne pas d\u00e9stabiliser les syst\u00e8mes de sant\u00e9 vuln\u00e9rables.
Ce \u201cbrain drain m\u00e9dical\u201d, d\u00e9sormais structurel, r\u00e9v\u00e8le les d\u00e9s\u00e9quilibres profonds du monde globalis\u00e9 : pendant que certaines nations comblent leurs p\u00e9nuries par l\u2019importation de talents, d\u2019autres se battent pour conserver leurs comp\u00e9tences.
Un d\u00e9fi humanitaire, \u00e9conomique et moral, que la communaut\u00e9 internationale ne pourra ignorer plus longtemps.
R.I\u2003<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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