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Les participants \u00e0 un atelier de sensibilisation sur la pr\u00e9vention des risques professionnels et la m\u00e9decine du travail organis\u00e9 mardi, \u00e0 Alger par l’inspection r\u00e9gionale du travail d’Alger en coordination avec la Soci\u00e9t\u00e9 alg\u00e9rienne d’assurance (SAA), ont appel\u00e9 au respect des normes sanitaires et de s\u00e9curit\u00e9 en milieu professionnel afin de garantir un environnement de travail sain et s\u00e9curis\u00e9, contribuant \u00e0 am\u00e9liorer le rendement des entreprises et \u00e0 r\u00e9duire le taux d’accidents enregistr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les intervenants ont soulign\u00e9 l’importance de prendre des mesures proactives pour r\u00e9duire les risques professionnels, notamment le suivi m\u00e9dical \u00e0 l’embauche et de mani\u00e8re p\u00e9riodique, la fourniture de moyens de protection individuelle (tabliers, casques, gants), l’am\u00e9nagement d’espaces de travail confortables (vestiaires, sanitaires, restaurants), en intensifiant la coordination avec les diff\u00e9rents acteurs afin de garantir un milieu de travail s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Les participants ont \u00e9galement abord\u00e9 la lutte contre la consommation de drogue en milieu professionnel, \u00e0 la lumi\u00e8re de la nouvelle loi modifiant et compl\u00e9tant la l\u00e9gislation relative \u00e0 la pr\u00e9vention contre la drogue et les substances psychotropes et \u00e0 la r\u00e9pression de leur usage et trafic illicites, publi\u00e9e en juillet dernier et visant \u00e0 prot\u00e9ger la sant\u00e9 publique \u00e0 travers la prise en charge m\u00e9dicale et psychologique des personnes d\u00e9pendantes et leur r\u00e9int\u00e9gration, ainsi que les m\u00e9canismes de lutte contre ce fl\u00e9au et la sensibilisation de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 sa gravit\u00e9, notamment aupr\u00e8s des jeunes.<\/p>\n\n\n\n
Dans son allocution d’ouverture, le Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de la SAA, Youcef Benmicia, a soulign\u00e9 que la protection des ressources humaines \u00e9tait un \u00ab\u00a0axe strat\u00e9gique\u00a0\u00bb de la politique de l’entreprise, insistant sur le fait que la sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail \u00ab\u00a0n’est plus une option, mais un enjeu soci\u00e9tal fondamental\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Il a pr\u00e9cis\u00e9 que la SAA a mis en place plusieurs mesures, parmi lesquelles des examens m\u00e9dicaux approfondis lors du recrutement, un suivi m\u00e9dical permanent assur\u00e9 par un service interne de m\u00e9decine du travail, ainsi que des projets pour une transition vers un syst\u00e8me de gestion int\u00e9gr\u00e9 conforme aux normes internationales (ISO 9001 et ISO 45001) en vue de garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n
De son c\u00f4t\u00e9, l’Inspecteur r\u00e9gional du travail pour la wilaya d’Alger, M. Mohamed Bendhib, a relev\u00e9 plusieurs insuffisances en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 professionnelles, notamment dans le secteur du b\u00e2timent et des travaux publics (BTP). Ces carences, selon lui, sont principalement dues \u00e0 l’acquisition d’\u00e9quipements non conformes aux normes en vigueur ou \u00e0 l’absence de formation sp\u00e9cifique des travailleurs sur les risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n
Pour sa part, la pr\u00e9sidente de la Chambre sociale pr\u00e8s la Cour d’Alger, Mme Fatma Zohra Hamdaoui, a indiqu\u00e9 que la nouvelle loi n 25-03, modifiant et compl\u00e9tant la loi n 04-18 relative \u00e0 la pr\u00e9vention contre les stup\u00e9fiants, impose aux candidats aux concours de recrutement dans les administrations et \u00e9tablissements publics de fournir un test de d\u00e9pistage n\u00e9gatif \u00e0 la drogue.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, la Cheffe du D\u00e9partement du Capital Humain de la SAA, Mme Houria Boumerdassi, a pr\u00e9sent\u00e9 les mesures prises pour renforcer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, annon\u00e7ant \u00e0 cette occasion l’ouverture prochaine d’un centre m\u00e9dico-social au profit des employ\u00e9s de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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