<\/p>\n\n\n\n
Le ministre de l’Emploi, du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, Fay\u00e7al Bentaleb a pr\u00e9sent\u00e9, mardi \u00e0 l’Assembl\u00e9e populaire nationale (APN), le projet de loi modifiant et compl\u00e9tant la loi relative aux assurances sociales, portant prolongation du cong\u00e9 de maternit\u00e9. Lors de son expos\u00e9 devant la Commission de la sant\u00e9, des affaires sociales, du travail et de la formation professionnelle de l’APN, en pr\u00e9sence de la ministre des Relations avec le Parlement, Kaouter Krikou, M. Bentaleb a pr\u00e9cis\u00e9 que ce texte actualis\u00e9 intervenait \u00ab\u00a0en application des orientations du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, M. Abdelmadjid Tebboune, pr\u00e9voyant la prolongation du cong\u00e9 de maternit\u00e9 de la femme travailleuse pour une dur\u00e9e totale de 5 mois, en contrepartie d’une indemnit\u00e9 journali\u00e8re du salaire d’une dur\u00e9e de 150 jours, au lieu de 98 jours pr\u00e9vus par la loi en vigueur\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Pour le ministre, ce projet de loi exprime \u00ab\u00a0l’engagement du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique \u00e0 renforcer la protection des nourrissons et des m\u00e8res travailleuses ayant accouch\u00e9, en leur permettant de b\u00e9n\u00e9ficier d’une p\u00e9riode suffisante pour se r\u00e9tablir et prendre soin du nouveau-n\u00e9, durant les premiers mois de sa vie\u00a0\u00bb. Il a indiqu\u00e9 que cet amendement se veut \u00ab\u00a0un apport qualitatif en mati\u00e8re d’assurance maternit\u00e9, surpassant les normes et les recommandations mises en place par l’Organisation internationale du travail (ONT) en la mati\u00e8re, que ce soit en termes de dur\u00e9e ou du taux d’indemnit\u00e9 \u00ab\u00a0. M. Bentaleb pr\u00e9cise que ce projet de loi permet \u00e0 la femme travailleuse, assur\u00e9e sociale, en cas de naissance d’un enfant atteint d’un handicap, d’une malformation cong\u00e9nitale ou d’une maladie grave n\u00e9cessitant un accompagnement ou une intervention m\u00e9dicale, de b\u00e9n\u00e9ficier, apr\u00e8s 150 jours, d’une premi\u00e8re prolongation de 50 jours directement apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode l\u00e9gale du cong\u00e9 de maternit\u00e9, et d’une seconde prolongation qui peut atteindre 165 jours suppl\u00e9mentaires, si l’\u00e9tat de sant\u00e9 du nouveau-n\u00e9 l’exige\u00a0\u00bb. Pour le ministre, ces nouvelles dispositions \u00ab\u00a0accorderont \u00e0 la femme travailleuse le droit de b\u00e9n\u00e9ficier des prestations pr\u00e9vues par la l\u00e9gislation en vigueur en mati\u00e8re d’assurance sociale, notamment la comptabilisation de ces p\u00e9riodes pour la retraite\u00a0\u00bb. Ce projet de loi \u00ab\u00a0jette les bases d’un nouvel acquis qui s’ajoute \u00e0 ceux r\u00e9alis\u00e9s au profit de la femme travailleuse afin de renforcer et de pr\u00e9server sa place au sein de la soci\u00e9t\u00e9 et contribuer ainsi \u00e0 am\u00e9liorer son rendement professionnel\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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