Plus de 840.000 personnes meurent chaque ann\u00e9e dans le monde de pathologies li\u00e9es \u00e0 des risques psycho-sociaux, tels que les longues heures de travail, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et le harc\u00e8lement sur le lieu de travail, indique un rapport de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT).
Le nouveau rapport de l’OIT, publi\u00e9 mercredi, montre comment un travail mal con\u00e7u ou mal g\u00e9r\u00e9 notamment des exigences \u00e9lev\u00e9es, de longues heures de travail et l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi nuit \u00e0 la sant\u00e9 des travailleurs et \u00e0 l\u2019\u00e9conomie. \u00ab\u00a0Les risques psycho-sociaux deviennent l\u2019un des d\u00e9fis les plus importants pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail dans le monde du travail contemporain\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Manal Azzi, responsable de l\u2019\u00e9quipe de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail, \u00e0 l\u2019OIT.
Le chiffre de plus de 840.000 d\u00e9c\u00e8s par an repose d\u2019abord sur la pr\u00e9valence mondiale de cinq grands facteurs de risques psycho-sociaux au travail : la tension professionnelle (fortes exigences associ\u00e9es \u00e0 un faible contr\u00f4le), le d\u00e9s\u00e9quilibre efforts-r\u00e9compenses, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, les longues heures de travail, ainsi que le harc\u00e8lement et les violences au travail.
La seconde source est constitu\u00e9e de travaux scientifiques d\u00e9montrant comment ces risques augmentent la probabilit\u00e9 de pathologies graves telles que les maladies cardiaques, les accidents vasculaires c\u00e9r\u00e9braux et les troubles mentaux, y compris le suicide.
De plus, le rapport constate que les risques psychosociaux sont responsables de pr\u00e8s de 45 millions d\u2019ann\u00e9es de vie ajust\u00e9es sur l\u2019incapacit\u00e9 perdues chaque ann\u00e9e, refl\u00e9tant les ann\u00e9es de vie en bonne sant\u00e9 perdues en raison de maladies, de handicaps ou de d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9s. Ils entra\u00eeneraient, en outre, des pertes \u00e9conomiques \u00e9quivalentes \u00e0 1,37 % du produit int\u00e9rieur brut (PIB) mondial chaque ann\u00e9e. Si de nombreux risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, les transformations majeures du monde du travail notamment la num\u00e9risation, l\u2019intelligence artificielle, le t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles formes d\u2019emploi, red\u00e9finissent l\u2019environnement psychosocial de travail, d’apr\u00e8s la m\u00eame source.
\u00ab\u00a0Am\u00e9liorer l\u2019environnement psychosocial de travail est essentiel non seulement pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 mentale et physique des travailleurs, mais aussi pour renforcer la productivit\u00e9, la performance des organisations et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable\u00a0\u00bb, a insist\u00e9 Mme Azzi.
En agissant de mani\u00e8re proactive pour traiter ces risques, les pays et les entreprises peuvent cr\u00e9er des environnements de travail plus sains, b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 la fois pour les travailleurs et les organisations, tout en renfor\u00e7ant la productivit\u00e9 et la r\u00e9silience \u00e9conomique, conclut le rapport.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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