Abed MEGHIT<\/p>\n\n\n\n
Le cap est clair et le ton sans \u00e9quivoque. R\u00e9unissant les cadres centraux de son d\u00e9partement lors d\u2019une s\u00e9ance de coordination consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des programmes et projets en cours, le ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, Abdelhak Sa\u00efhi, a plac\u00e9 l\u2019int\u00e9r\u00eat du citoyen et la protection des droits des travailleurs au sommet des priorit\u00e9s.
Discipline, efficacit\u00e9 et obligation de r\u00e9sultats constituent d\u00e9sormais les ma\u00eetres-mots d\u2019une gestion publique appel\u00e9e \u00e0 se moderniser en profondeur.
Dans un contexte exigeant, le ministre a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019adopter une approche mesurable et \u00e9valuable, fond\u00e9e sur des indicateurs pr\u00e9cis et orient\u00e9e vers l\u2019impact concret des politiques publiques. La phase actuelle, a-t-il soulign\u00e9, impose davantage de rigueur dans l\u2019ex\u00e9cution des programmes et une acc\u00e9l\u00e9ration du traitement des dossiers en suspens.
Chaque retard injustifi\u00e9, chaque manquement constat\u00e9 devra \u00eatre clairement identifi\u00e9, les responsabilit\u00e9s \u00e9tablies et les correctifs appliqu\u00e9s sans d\u00e9lai.
Au c\u0153ur de cette dynamique, la continuit\u00e9 du service public appara\u00eet comme une exigence non n\u00e9gociable. Les organismes plac\u00e9s sous tutelle sont tenus d\u2019accomplir pleinement les missions qui leur ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9es, dans le respect des principes de neutralit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019efficacit\u00e9.
Aucune complaisance ne sera tol\u00e9r\u00e9e face \u00e0 des comportements portant atteinte aux int\u00e9r\u00eats des usagers ou \u00e0 l\u2019image de l\u2019administration.
Le ministre a \u00e9galement mis l\u2019accent sur la modernisation des outils de gestion, notamment \u00e0 travers le renforcement de la num\u00e9risation et le d\u00e9veloppement des services \u00e0 distance.
L\u2019objectif est double : simplifier les proc\u00e9dures et r\u00e9duire les d\u00e9lais de traitement tout en am\u00e9liorant la qualit\u00e9 des prestations offertes aux citoyens.
La transformation num\u00e9rique est ainsi pr\u00e9sent\u00e9e comme un levier central de transparence et d\u2019efficience.
Dans cette optique, il a \u00e9t\u00e9 instruit la mise en place d\u2019un tableau de bord centralis\u00e9, actualis\u00e9 p\u00e9riodiquement, int\u00e9grant des indicateurs relatifs aux taux de r\u00e9alisation des projets, aux d\u00e9lais de traitement des dossiers, au niveau de satisfaction des usagers ainsi qu\u2019\u00e0 la situation financi\u00e8re des \u00e9tablissements.
Cet outil strat\u00e9gique doit permettre une prise de d\u00e9cision rapide et un traitement imm\u00e9diat des dysfonctionnements. La culture de la reddition des comptes a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9rig\u00e9e en principe structurant. Le lien entre responsabilit\u00e9 et obligation de rendre compte doit \u00eatre consolid\u00e9 \u00e0 tous les niveaux de l\u2019administration. \u00c0 travers cette orientation, le minist\u00e8re entend instaurer un mode de gouvernance plus transparent, plus r\u00e9actif et davantage centr\u00e9 sur la performance. La pr\u00e9sentation du bilan d\u2019activit\u00e9s des diff\u00e9rentes structures pour la p\u00e9riode du 3 au 28 f\u00e9vrier a permis d\u2019\u00e9valuer l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des engagements pris et de mesurer la concr\u00e9tisation des instructions pr\u00e9c\u00e9demment donn\u00e9es.
Cette d\u00e9marche traduit la volont\u00e9 d\u2019inscrire durablement l\u2019action publique dans une logique d\u2019am\u00e9lioration continue, o\u00f9 le citoyen demeure la finalit\u00e9 premi\u00e8re du service public.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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