<\/p>\n\n\n\n
L\u2019ann\u00e9e 2025 s\u2019ach\u00e8ve sur un bilan globalement positif pour le march\u00e9 de l\u2019emploi dans la wilaya de Sidi Bel Abb\u00e8s, qui confirme sa capacit\u00e9 de r\u00e9silience et d\u2019adaptation dans un contexte \u00e9conomique national marqu\u00e9 par des mutations profondes.<\/p>\n\n\n\n
Avec 26 441 postes d\u2019emploi cr\u00e9\u00e9s, la wilaya affiche une performance encourageante, traduisant une dynamique \u00e9conomique soutenue, m\u00eame si des d\u00e9fis structurels persistent, notamment en mati\u00e8re de qualification de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n
Les chiffres communiqu\u00e9s par la Direction de l\u2019Emploi r\u00e9v\u00e8lent une vitalit\u00e9 notable du tissu \u00e9conomique local.<\/p>\n\n\n\n
Le secteur \u00e9conomique a, \u00e0 lui seul, g\u00e9n\u00e9r\u00e9 pr\u00e8s de 5 000 postes permanents, dont plus de 77 % ont \u00e9t\u00e9 rapidement int\u00e9gr\u00e9s au circuit productif.<\/p>\n\n\n\n
Cette capacit\u00e9 d\u2019absorption t\u00e9moigne d\u2019une am\u00e9lioration des m\u00e9canismes de recrutement et d\u2019une meilleure ad\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande, malgr\u00e9 certaines lenteurs administratives concernant le reliquat des postes.<\/p>\n\n\n\n
La r\u00e9partition sectorielle de l\u2019emploi permanent offre une lecture claire de la vocation \u00e9conomique de la wilaya.<\/p>\n\n\n\n
Le secteur des services, notamment le transport et le commerce, arrive en t\u00eate avec 1 666 postes cr\u00e9\u00e9s, confirmant le r\u00f4le de Sidi Bel Abb\u00e8s comme carrefour logistique r\u00e9gional.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019industrie et le BTPH, avec respectivement 1 061 et 1 015 emplois, demeurent des piliers essentiels de la cr\u00e9ation de valeur ajout\u00e9e, tandis que l\u2019agriculture, bien que repr\u00e9sentant un volume plus modeste d\u2019emplois permanents, conserve une importance strat\u00e9gique dans les politiques de d\u00e9veloppement territorial.<\/p>\n\n\n\n
Parall\u00e8lement \u00e0 l\u2019emploi structurel, les dispositifs conjoncturels ont jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la stabilisation sociale.<\/p>\n\n\n\n
Plus de 22 500 opportunit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 ouvertes \u00e0 travers les programmes de d\u00e9veloppement, ciblant en priorit\u00e9 les secteurs de l\u2019agriculture et du patrimoine forestier.<\/p>\n\n\n\n
Ces m\u00e9canismes ont permis d\u2019att\u00e9nuer les effets du ch\u00f4mage, tout en valorisant les ressources naturelles et en soutenant l\u2019activit\u00e9 dans les zones rurales.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, le rapport met en lumi\u00e8re une probl\u00e9matique persistante li\u00e9e au d\u00e9ficit de qualification.<\/p>\n\n\n\n
Environ 26 % des demandeurs d\u2019emploi recens\u00e9s sont d\u00e9pourvus de dipl\u00f4me ou de comp\u00e9tence technique, repr\u00e9sentant plus de 10 000 jeunes en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Face \u00e0 ce constat, les autorit\u00e9s locales misent sur une strat\u00e9gie de r\u00e9insertion par la formation professionnelle, consid\u00e9r\u00e9e d\u00e9sormais comme un imp\u00e9ratif \u00e9conomique majeur.<\/p>\n\n\n\n
Les indicateurs confirment une tendance encourageante, avec une baisse sensible du nombre de demandeurs d\u2019emploi, pass\u00e9 de 44 000 en 2024 \u00e0 un peu plus de 39 000 en 2025.<\/p>\n\n\n\n
Cette \u00e9volution positive refl\u00e8te les effets conjugu\u00e9s des politiques de cr\u00e9ation d\u2019emplois, de formation et d\u2019accompagnement, dessinant les contours d\u2019un march\u00e9 du travail en mutation, orient\u00e9 vers la valorisation du capital humain et la consolidation d\u2019une croissance inclusive et durable.<\/p>\n\n\n\n
Abed MEGHIT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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