La wilaya de Relizane enregistre une nouvelle avancée dans le domaine de la formation professionnelle, avec la sortie de plus de 3 400 diplômés au cours du mois de février. Cette promotion, composée de jeunes issus de différents horizons, reflète les efforts déployés pour renforcer les compétences et favoriser l’insertion professionnelle.
Au total, 3 469 stagiaires ont achevé leur formation dans diverses spécialités, réparties sur 17 filières couvrant un large éventail de métiers.
Ces formations, dispensées au sein des établissements du secteur, combinent enseignement théorique et pratique, permettant aux bénéficiaires d’acquérir des compétences adaptées aux besoins du marché. Les diplômés se répartissent entre différents dispositifs de formation, incluant les modes résidentiels et par apprentissage, ainsi que des programmes spécifiques destinés aux femmes au foyer, aux habitants des zones rurales et aux bénéficiaires de dispositifs sociaux.
Cette diversité témoigne de la volonté d’inclure toutes les catégories de la société dans la dynamique de formation.
Au-delà de l’acquisition de compétences, ces formations offrent de réelles perspectives d’emploi.
Elles permettent aux jeunes de s’insérer dans le monde du travail ou de créer leurs propres activités, notamment grâce aux dispositifs de soutien à l’entrepreneuriat. Le secteur de la formation professionnelle à Relizane s’appuie sur un réseau de 25 établissements, offrant une capacité d’accueil importante et couvrant l’ensemble du territoire de la wilaya.
Il comprend également des structures spécialisées, destinées à répondre aux besoins spécifiques de certaines catégories de la population.
Par ailleurs, des partenariats ont été conclus avec des entreprises économiques, afin de renforcer la formation en milieu professionnel et de favoriser l’adéquation entre les compétences acquises et les exigences du marché.
À travers ces initiatives, la formation professionnelle s’affirme comme un levier essentiel de développement, contribuant à la création d’emplois et à la valorisation du capital humain.
Une dynamique qui s’inscrit dans une vision globale visant à bâtir une économie fondée sur les compétences et l’innovation.
Par Abed MEGHIT
