La politique nationale d’inclusion sociale franchit une étape importante avec la préparation d’un décret exécutif visant à renforcer l’insertion professionnelle des personnes aux besoins spécifiques.
L’annonce a été faite par la ministre de la Solidarité nationale, de la Famille et de la Condition de la femme, Soraya Mouloudji, lors d’une séance plénière de Assemblée populaire nationale, marquant une avancée significative dans la consolidation des dispositifs d’égalité des chances.
Le futur texte réglementaire vise à structurer les modalités d’affectation des postes d’emploi et à définir les mécanismes de soutien financier destinés à l’adaptation des environnements professionnels.
L’objectif est de permettre une intégration effective dans le monde du travail, en favorisant des conditions d’emploi adaptées aux capacités et aux compétences des bénéficiaires. Le dispositif prévoit notamment l’obligation pour les employeurs de mettre en place des aménagements facilitant l’exercice professionnel, en coordination avec les services de médecine du travail et les instances spécialisées.
Cette approche vise à instaurer un cadre professionnel inclusif où l’adaptation du poste devient un facteur d’efficacité plutôt qu’une contrainte. Parallèlement, le décret encouragera les entreprises à recruter des personnes aux besoins spécifiques grâce à des aides financières destinées à couvrir les travaux d’aménagement.
Le renforcement du contrôle du quota légal de postes réservés constitue également un axe central du dispositif, garantissant une application effective des principes d’inclusion.
Au-delà de l’accès à l’emploi salarié, les politiques publiques soutiennent activement l’entrepreneuriat et l’autonomie économique.
Des programmes d’accompagnement ciblés favorisent la création de microprojets, l’accès au financement et la formation continue. Des centaines de projets professionnels adaptés ont déjà été soutenus, illustrant la volonté de promouvoir une insertion fondée sur la valorisation des compétences.
La transformation numérique des services sociaux représente un autre levier stratégique.
La modernisation des dispositifs administratifs vise à simplifier l’accès aux droits, améliorer la gestion des prestations et renforcer la participation sociale des bénéficiaires.
La numérisation progressive des outils d’accompagnement s’inscrit dans une vision globale d’inclusion durable.
À travers ce nouveau cadre réglementaire, l’État affirme son engagement à bâtir une société plus équitable, où l’accès à l’emploi devient un droit effectif et non une aspiration théorique.
Cette réforme s’inscrit dans une dynamique de justice sociale visant à garantir la dignité professionnelle et l’autonomie économique de l’ensemble des citoyens.
Par Abed MEGHIT
