JIJEL : Santé publique : 62 nouveaux paramédicaux recrutés pour renforcer les structures sanitaires

dknews
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Le secteur de la santé dans la wilaya de Jijel bénéficie d’un nouvel apport en ressources humaines spécialisées.

Soixante-deux diplômés des instituts de formation supérieure paramédicale ont été recrutés et affectés, mardi, aux différents établissements publics de santé de la wilaya, a indiqué la direction de la santé et de la population (DSP).
Cette opération s’inscrit dans le cadre des efforts continus visant à renforcer les structures sanitaires locales et à améliorer la qualité des soins prodigués aux citoyens.
Les nouveaux recrutés appartiennent à la promotion de novembre 2025 et ont été répartis à travers les établissements de santé selon des critères objectifs et transparents.
La DSP précise que la répartition a été effectuée en fonction des postes budgétaires ouverts, du mérite académique des diplômés et de leur lieu de résidence, afin d’assurer une couverture équilibrée et efficace sur l’ensemble du territoire de la wilaya.
Le contingent recruté comprend 49 aides-soignants, 9 assistants-dentistes et 4 agents en puériculture.
Ces profils sont appelés à jouer un rôle essentiel dans l’amélioration des prestations sanitaires, notamment dans les hôpitaux, les polycliniques et les structures de santé de proximité, souvent confrontés à une forte demande.

Selon les responsables du secteur, l’intégration de ces nouveaux paramédicaux permettra d’alléger la charge de travail des équipes existantes, d’améliorer l’accueil des patients et de renforcer la qualité des soins, en particulier dans les services sensibles tels que la maternité, les soins infirmiers et l’assistance médicale.
Le directeur de la santé de la wilaya, Abderrahmane Attoute, a rappelé que depuis le début de l’année 2025, le secteur a enregistré le recrutement de 241 diplômés des instituts nationaux de formation supérieure paramédicale, en plus de 206 fonctionnaires relevant de divers autres corps. Ces chiffres traduisent l’importance accordée au renforcement du capital humain dans le domaine de la santé.
Cette dynamique de recrutement s’inscrit dans une vision stratégique visant à moderniser le système de santé, à améliorer l’accessibilité aux soins et à répondre aux attentes croissantes des citoyens.
Elle reflète également la volonté des pouvoirs publics d’investir durablement dans le secteur de la santé, considéré comme un pilier fondamental du développement social.
A. M.

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