À l’heure où la modernisation de l’administration publique et l’adaptation du monde du travail aux mutations technologiques s’imposent comme des priorités nationales, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Abdelhak Saihi, a tracé une feuille de route ambitieuse visant à ériger l’Institut national du travail (INT) en un véritable espace de référence pour la formation spécialisée.
Cette orientation stratégique repose essentiellement sur la numérisation, présentée comme un levier fondamental pour moderniser les méthodes de formation et améliorer la qualité des services rendus aux usagers.
Lors d’une réunion d’évaluation consacrée au bilan des activités de l’INT, le ministre a insisté sur la nécessité d’adapter l’Institut aux profondes transformations numériques que connaît le secteur du travail.
Il a, à ce titre, donné une série d’instructions claires visant à renforcer l’efficacité de l’INT, notamment par le développement accru de la formation à distance et l’exploitation de plateformes numériques interactives. Cette démarche vise à instaurer une plus grande flexibilité dans les parcours d’apprentissage, en tenant compte des contraintes professionnelles et géographiques des bénéficiaires.
Le ministre a également souligné l’importance d’élargir les programmes de formation afin d’englober l’ensemble des catégories de travailleurs, des cadres intermédiaires aux cadres dirigeants, à travers toutes les wilayas du pays.
Cette approche inclusive devra s’appuyer sur une formation spécialisée ciblée, conçue en adéquation avec les besoins réels du secteur du travail, tout en prenant en considération les spécificités propres à chaque institution et organisme.
Dans le cadre de cette dynamique de modernisation, M. Saihi a appelé à une transition vers des modes de gestion modernes fondés sur des systèmes informatiques performants.
Il a notamment mis l’accent sur le développement de plateformes numériques d’inscription et de gestion, garantes de davantage de transparence, d’efficacité administrative et d’amélioration continue de la qualité des prestations offertes.
La numérisation des archives, des études et des bases de données relatives au marché du travail figure également parmi les priorités évoquées, en tant qu’outil essentiel d’aide à la décision et de planification stratégique. Le rôle central de l’INT dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation spécialisée a, par ailleurs, été mis en exergue.
Le ministre a évoqué la nécessité de réhabiliter le siège de l’Institut et de moderniser ses équipements pédagogiques, à travers la mise à niveau des salles numériques, l’acquisition de matériel audiovisuel moderne et l’aménagement d’espaces de formation interactifs conformes aux exigences de la transformation numérique.
Au-delà de la formation, l’INT est appelé à assumer un rôle de référence dans le domaine des études et des recherches liées au monde du travail.
À ce titre, l’élaboration de rapports analytiques et d’études sectorielles est perçue comme un apport essentiel à l’orientation des politiques publiques et au soutien à la prise de décision. En clôturant la réunion, le ministre a insisté sur le renforcement de la coordination entre l’Institut et les cadres du ministère, l’accélération des réalisations et l’élargissement des partenariats avec les acteurs économiques, afin de mieux arrimer la formation aux exigences évolutives du marché du travail
R. N.
