Le chômage est resté stable à 4,4% lors des trois mois terminés en décembre, a annoncé mardi l’office britannique des statistiques « ONS », mais le marché montre des signes ralentissements, les entreprises se montrant inquiètes des hausses de cotisations patronales du gouvernement.
Les intentions d’embauche se sont considérablement affaiblies sur l’ensemble du marché du travail, soulignent les économistes, qui s’attendent à ce que cela persiste au cours des mois à venir.
La ministre britannique des Finances, Rachel Reeves, a présenté fin octobre un budget augmentant brutalement les cotisations patronales, qui entrera en vigueur en avril. Les entreprises ne cessent depuis d’alerter sur l’impact de ces hausses pour l’emploi et les salaires. Dans une enquête publiée lundi, l’institut économique Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) révèle qu’un tiers des entreprises s’attendent à une augmentation de leurs coûts de personnel et déclarent prévoir de réduire les emplois par des licenciements ou en recrutant moins de travailleurs. Il note une légère accélération de 5,9% (hors primes) de la croissance des salaires, qui « pourrait compliquer la prise de décision » de la Banque d’Angleterre. Ce chiffre est en effet scruté de près par l’institution monétaire britannique, qui veille à la stabilité des prix et voit la croissance des salaires comme un indicateur de pressions inflationnistes.
Cette dernière, qui vient de réduire son taux directeur à 4,5%, va devoir adopter une stratégie pour contrer un ralentissement économique, avec le risque qu’une forte croissance salariale puisse soutenir la consommation et ralentir la désinflation, selon les économistes. Ces chiffres font suite à la publication la semaine passée d’un taux de croissance presque atone au quatrième trimestre, à 0,1%, qui renforce « les inquiétudes sur une stagnation »
