La wilaya de Tindouf franchit une nouvelle étape dans l’adaptation de son système de formation professionnelle aux mutations économiques et aux exigences des grands projets structurants en cours de réalisation. À l’approche de la session de février prochain, le secteur de la formation et de l’enseignement professionnels a mis en place une offre renforcée et diversifiée, résolument orientée vers les besoins du marché local de l’emploi, avec une attention particulière accordée aux métiers liés aux mines, aux carrières et aux infrastructures ferroviaires. Selon les précisions fournies par la cheffe du service de l’apprentissage, de la formation continue et du partenariat à la direction de la formation professionnelle de la wilaya, Mme Zineb Ammar, pas moins de 566 places pédagogiques ont été réservées pour cette session. Ces places sont réparties sur les différents modes de formation, notamment la formation résidentielle, l’apprentissage et la formation qualifiante, traduisant la volonté des autorités locales d’offrir aux jeunes un large éventail de parcours adaptés à leurs profils et à leurs aspirations professionnelles. Mme Ammar a souligné que cette session se distingue par la programmation de plusieurs spécialités relevant de la filière stratégique des mines et carrières, à différents niveaux de qualification. Du technicien supérieur au technicien, en passant par le certificat d’aptitude professionnelle (CAP) et le certificat de maîtrise professionnelle (CMP), l’offre de formation a été pensée pour couvrir l’ensemble de la chaîne des compétences nécessaires au développement de ce secteur clé. Cette orientation n’est pas fortuite : elle s’inscrit directement dans la dynamique impulsée par les grands projets que connaît la wilaya, à leur tête l’exploitation du gisement minier de Gara Djebilet, considéré comme l’un des projets économiques les plus importants du pays.
Parmi les spécialités programmées figurent des disciplines techniques de pointe, telles que la géologie minière, la topographie des mines, la mécanique minière, ainsi que la prévention et la sécurité minières. Des spécialités essentielles pour garantir non seulement la performance et la rentabilité des projets miniers, mais aussi la sécurité des travailleurs et la préservation de l’environnement. À travers ces formations, la wilaya ambitionne de constituer un vivier de compétences locales capables de répondre aux besoins croissants des entreprises opérant dans le secteur minier.
L’adaptation de l’offre de formation ne s’est toutefois pas limitée aux métiers des mines. En raison de l’avancement du projet de la ligne ferroviaire reliant Béchar à Tindouf et à Gara Djebilet, le secteur de la formation professionnelle a introduit de nouvelles spécialités dans le cadre de la formation qualifiante. Cette diversification vise à accompagner le développement des infrastructures de transport et à préparer les ressources humaines nécessaires à leur exploitation et à leur maintenance. Dans ce contexte, une nouvelle spécialité en maintenance des équipements ferroviaires a été créée, répondant à un besoin concret et durable en main-d’œuvre qualifiée.
Parallèlement à l’élargissement de l’offre de formation, la direction de la formation professionnelle de Tindouf a engagé une démarche de modernisation de ses modes de gestion, en recourant à la numérisation dans le traitement des offres de formation, notamment dans le cadre du mode de l’apprentissage. L’utilisation des plateformes numériques « Tamhin » et « Tassiir » permet désormais de centraliser et de gérer de manière transparente les offres d’apprentissage proposées par les entreprises économiques de la wilaya.
Dans ce cadre, des visites de terrain ont été effectuées auprès de différentes entreprises afin de recenser les postes d’apprentissage disponibles et de les intégrer dans le système numérique. Cette approche innovante permet aux jeunes de consulter directement les offres, de s’inscrire en ligne et d’entrer en contact avec les entreprises concernées, lesquelles se chargent de la sélection des apprentis et de la conduite des entretiens. Une démarche qui contribue à rapprocher le monde de la formation de celui de l’entreprise, tout en facilitant l’insertion professionnelle des jeunes.
En amont du lancement de la session de février, le Centre de formation professionnelle et d’apprentissage Taleb-Abderrahmane a également déployé une vaste campagne de sensibilisation de proximité. Cette initiative a couvert plusieurs rues et quartiers de la wilaya de Tindouf, notamment le quartier El Hikma, dans le but de faire connaître les spécialités programmées et d’encourager les jeunes à rejoindre les filières de la formation professionnelle. Selon les organisateurs, cette campagne vise à rapprocher l’information du citoyen, à lever les réticences encore existantes à l’égard de la formation professionnelle et à mettre en valeur les opportunités réelles qu’offre ce secteur en matière d’emploi et d’intégration socioéconomique. Les équipes mobilisées ont sillonné les quartiers, fourni des explications détaillées aux jeunes et distribué des brochures d’information présentant le répertoire des formations disponibles. Le programme d’information et de sensibilisation a également ciblé des zones éloignées, notamment la région de Gara Djebilet, ainsi que plusieurs quartiers de la ville de Tindouf. Cette approche inclusive vise à garantir l’égalité d’accès à l’information et à permettre aux jeunes, y compris ceux vivant dans des zones reculées, de bénéficier des opportunités offertes par le secteur de la formation professionnelle. L’implication des présidents d’associations locales et de comités de quartiers a renforcé l’impact de cette initiative, en favorisant l’adhésion des jeunes et en relayant le message auprès de la population.
Dans une perspective de partenariat durable avec le tissu économique, la direction de la formation professionnelle de la wilaya a, par ailleurs, conclu plusieurs conventions avec de grandes entreprises économiques nationales, ainsi qu’avec des entreprises de sous-traitance opérant localement. Ces accords visent à offrir des postes d’apprentissage, à adapter les contenus de formation aux besoins réels des entreprises et à faciliter l’insertion des diplômés dans le monde du travail. À travers cet ensemble de mesures, la wilaya de Tindouf affiche une stratégie claire : faire de la formation professionnelle un levier central du développement local et un outil efficace d’accompagnement des grands projets structurants. En misant sur la qualification des ressources humaines locales, les autorités entendent non seulement répondre aux besoins immédiats du marché de l’emploi, mais aussi jeter les bases d’un développement durable, inclusif et porteur de perspectives pour la jeunesse de la région.
Abed MEGHIT
